ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL JUNIOR (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei un professionista in ambito HR con una forte attitudine verso l'amministrazione del personale e il mondo payroll? Vuoi crescere in un ambiente strutturato e stimolante? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo Junior per supportare l'ufficio HR di un'importante realtà cliente. Se sei una persona precisa, orientata al risultato e desideri consolidare le tue competenze in un contesto dinamico, questa è l'opportunità ideale per te.
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL JUNIOR (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Morra de Sanctis (AV)
Si offre: contratto in somministrazione iniziale di 3/6 mesi;
RAL 22-28K.
Orario di lavoro: Lun- Ven 09:00 - 18:00
Responsabilità
Il candidato, in autonomia crescente, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle presenze: raccolta, controllo e inserimento di dati relativi a ore lavorate, straordinari, ferie e malattie tramite gestionale;
Supporto al processo payroll: preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini e quadratura post-paga;
Pratiche amministrative: gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie, mantenendo i rapporti con gli enti previdenziali;
Onboarding e archivio: gestione delle anagrafiche e della documentazione del personale;
Supporto ai dipendenti: assistenza per chiarimenti su scadenze, note spese e anomalie presenze.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche o diploma con Master in Amministrazione del Personale;
Esperienza pregressa, anche di stage, preferibilmente presso Studi di Consulenza o uffici HR strutturati;
Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, cerca.vert);
Costituisce un plus la conoscenza di gestionali payroll (es. Zucchetti, SAP, Teamsystem);
Precisione, riservatezza, doti organizzative e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
